Jumatate dintre deciziile de recrutare sunt gresite

V-ati intrebat vreodata de ce entuziasmul managerilor dispare adesea dupa primele cateva zile la un job nou? Cel mai probabil, si nu exista nicio modalitate de a spune acest lucru intr-un fel mai frumos, cauza este faptul ca regreta ca v-au angajat.
Sa gresesti atat de des inseamna insa si costuri foarte mari pe care trebuie sa le acopere compania. Acestea sunt rezultatul performantei scazute a angajatilor, a faptului ca acestia sunt mai putin motivati si a unei fluctuatii ridicate de personal. Din aceste motive, costurile pot ajunge pana la milioane de dolari, arata un studiu al firmei de recrutare The Recruiting Roundtablef realizat pe piata americana.

Sursa: www.zf.ro [1 decembrie 2008]