|
Companiile care fac angajari la nivel executiv folosesc site-urile de recrutare sau ziarele generaliste, in incercarea de a evita costurile pe care le implica firmele de recrutare sau de head-hunting.
"Daca pana acum pentru pozitiile de top management se apela la firme de recrutare si selectie, acum unele companii recruteaza angajatii valorosi de pe site-uri de profil sau prin intermediul anunturilor in ziare, pentru ca sunt costuri mai reduse. Dezavantajul este ca perioada de recrutare este mai mare", a afirmat Dana Marin, relationship manager in cadrul site-ului de recrutare eJobs. Citeste de la sursa: www.zf.ro, 9.03.2009
|
