|
Angajatii trebuie sa fie in acest an niste superangajati, pentru a evita riscurile de concediere. Indraznet, implicat, orientat catre client, creativ, eficient si cu solutii practice de reducere a costurilor - asa arata, pe scurt, angajatul care isi va pastra jobul in acest an. Modelul lui Jack Welch - unul dintre cei mai cunoscuti si mai controversati executivi ai tuturor timpurilor - sau, altfel spus, sistemul "20-70-10", presupune ca in orice companie exista trei categorii de angajati: top performerii, care reprezinta 20% din numarul total de angajati, categoria angajatilor de mijloc - 70% si cei mai slabi oameni din organizatie, care au o pondere de 10%. Intr-un context economic si de business normal, doar ultima categorie este cea afectata de reducerile de personal, insa in conditiile actuale niciun angajat nu este la adapost. CIteste de la sursa: www.zf.ro, 9.03.2009
|
